この度は、当協会が利用しております労務管理システムの接続障害が発生したことで、会員の皆様にご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。深くお詫び申し上げます。
発生している接続障害について、システム会社（株式会社エムケイシステム）から報告があった現在の状況をご連絡致します。なお、現時点では個人情報の流出の事実は確認しておりません。
〈システム会社からの報告〉
社労夢接続障害について（6月13日 19：30時点）
関係各位の皆様には、大変ご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。深くお詫び申し上げます。
現在までの状況をご報告させて頂きます。
・現時点で、個人情報の流出の事実は確認しておりませんが、流出の恐れの可能性を重視し、6月8日15時に個人情報保護委員会へ報告を完了しております。
・システム全体の復旧につきまして、代替策としまして下記2点について着手しております。
１）バックアップデータから、AWS(Amazon Web Services)環境を利用して社労夢データベースの再構築を開始しました。規模も大きいことから再構築には一定の時間を要するものと判断しており、進捗目途につきまして随時ご報告させて頂きます。
２）AWSサーバーの構築には一定の時間を要することから、現在「社労夢オンプレ」を準備中でございます。これはオンプレミス版社労夢となり、これまで大手企業様などにローカル環境で稼働するシステムとして提供を続けてきたものです。本日からユーザーテストを開始いたしました。状況につきまして、逐次お伝えいたします。
・またセキュリティに関する専門家と協議しながら、安全性を十二分に担保できる前提の上で社労夢システムの再提供に向けた模索も開始いたしました。
今般の感染被害に関する最終的な原因究明等を経てからのことではありますが、早期復旧に向けた検討も同時並行で進めたいと考えています。
・ネットde明細のご提供について、6月21日リリースを目指して準備しておりますが、最終決定を6月19日にご案内いたします。予定が遅れまして、申し訳ございません。
・給与システムについて、ネットde賃金WEB版のご提供を順次開始しております。
現在もデータ復元作業を行っておりまして、全データ復元完了にはもう少しお時間を要する見通しです。予定より時間が掛かってしまい、大変申し訳ございません。
・打刻機器でオフライン打刻は可能でございます。
・ネットde就業において、打刻機器を使用されている場合、オフライン打刻が続いていることにより、機器打刻ができないケースが出てきております。対処方法のマニュアルを作成しましたので、ダウンロードいただき顧問先様へご共有をお願いします。
https://www.webfile.jp/mks/dl.php?i=12110&s=3af29f091451be3e1caa
・打刻機器での打刻ログの確認方法
→上記でダウンロードいただける「カード de 勤怠・静脈 de 勤怠・指紋 de 勤怠の打刻が反応しなくなった場合の対応について」の①～④をご確認ください。
新たな情報については判明次第ご連絡をさせていただきます。
当組合の組合員様を対象に、下記のとおり研修会を開催致します。
日 程：令和５年６月２１日（水） ９時３０分～１２時００分
会 場：福島県青少年会館 大研修室
研修内容：最近の法改正、固定残業代について、各種助成金、労災について
申込締切：令和５年６月１４日（水）まで
聴講料 ：無料
組合員の皆様には案内をお送りしましたので、是非ご参加頂きますよう宜しく
お願い致します。
働安全衛生規則等の改正に伴い、令和5年4月から作業を請け負わせる一人親方等や、同じ場所で作業を行う労働者以外の人（資材搬入業者、警備員等）に対しても、労働者と同等の保護が図られるよう、新たに一定の措置を実施することが事業者に義務付けられます。
- 作業の一部を請け負わせる場合は、請負人（一人親方、下請業者）に対しても、以下の措置の義務化
・局所排気装置等の設備の稼働
・作業方法の周知
・保護具使用の周知
- 同じ作業場所にいる労働者以外の人（一人親方や他社の労働者、資材搬入業者、警備員等）に対する以下の措置の義務化
・立入禁止、喫煙・飲食禁止にする場所の周知
・事故等が発生した場合の退避
・化学物質の有害性等の掲示
詳しくはこちらをご覧ください。
パンフレット①
パンフレット②
賃金のデジタル払いが2023年（令和5年）4月1日より解禁されます。
ただし、4月1日支払いからできるわけではなく、
① 厚生労働大臣が資金移動業者（○○pay等）を審査し厚生労働大臣が指定（数ヶ月かかる見込み）
② 各事業場で労使協定を締結
③ 労働者個人ごとに説明をし、労働者が合意した場合のみデジタル払いが可能になります。（資金移動業者は①で指定を受けた業者に限る）
実際支払いができるようになるのは数ヶ月先になりますが、検討してみてはいかがでしょうか。
厚生労働省のパンフレットはこちら
厚生労働省のHPにて、令和5年度の雇用保険料率が公表されました。令和4年度
より0.2％（労使0.1％ずつ）の引き上げとなっております。
詳しくはこちらをご覧下さい。
《令和5年度雇用保険料率のご案内》
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
旧統一教会の問題を受けて、霊感商法等による勧誘で高額な献金や寄付等の被害者救済に向けた消費者契約法等が改正されました。
霊感商法による場合の「取消権」について、行使できる期間が契約締結時から１０年（改正前は5年）まで延長されています。
詳しくはこちらをご覧ください。
福島県の特定（産業別）最低賃金が令和4年12月18日より順次変更になります。
自動車小売業 894円→922円 令和4年12月18日
輸送用機械器具製造業 890円→916円 令和4年12月24日
電子部品他情報通信機具製造業 856円→880円 令和4年12月30日
非鉄金属製造業 886円→912円 令和5年1月1日
計量器・測定器他 製造業 889円→据置
詳しくは こちら をご覧ください。
厚生労働省から、仕事と介護を両立させるための制度のことを分かりやすく説明した
「マンガでわかる！介護休業制度」が公表されました。詳しくはこちらをご覧ください。
具体的な手続き等についてのご相談は、労務協会までご連絡ください。
国税庁ホームページに「年末調整がよくわかるページ（令和4年分）」が開設されています。
令和４年の年末調整の計算に当たっては、昨年の令和３年分から比べて大きな改正事項はないそうですが、昨年まで源泉徴収義務者の方へ届いていた「年末調整のしかた」等のパンフレットを入手するためには、国税庁のＨＰからダウンロードするように今回から変更になっていますのでご注意ください。
「令和4年分 年末調整についてのお知らせ（リーフレット）」
「令和4年分 年末調整のしかた」
「令和4年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」
「令和5年分 源泉徴収税額表」
「各種申告書・記載例（扶養控除等申告書など）」
令和4年11月中旬に開催を予定しておりました親善ボウリング大会ですが、昨年に引き続き、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止とさせていただきます。
ご参加を予定されていました組合員の皆様には大変申し訳ございませんが、何卒ご理解の
ほど宜しくお願い致します。
